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§18用人当用其所长（第1页）

§18．用人当用其所长

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一个人要发挥其专长，就必须适合社会环境需要。

如果脱离社会环境的需要，其专长也就失去了价值。

因此，我们要根据社会的需要，决定自己的行动，更好地去发挥自己的专长。

在一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，尤其善于评论人才。

你不妨从房玄龄等人开始，都一一作些评论，评一下他们的优缺点，同时和他们互相比较一下，看看你在哪些方面比他们优秀？”

王珐回答说：“孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有不尽心尽力去做，在这方面我比不上房玄龄。

常常留心于向皇上直言建议，认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子，这方面我比不上魏徵。

文武全才，既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相，在这方面，我比不上李靖。

向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博。

处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我也比不上戴胄。

至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，嫉恶如仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有一己之长。”

唐太宗非常赞同他的话，而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声，都说这些评论是正确的。

从王珐的评论可以看出，在唐太宗的团队中，每个人各有所长，但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。

企业的发展需要有一个强有力的团队。

对这个团队的每个成员，我们不要求他们人人都是全才，但要各有所长。

而作为企业的领导者，必须学会如何组织团队，如何掌握及管理团队，尽可能发挥每个成员的专长。

因此，领导者应以每个员工的专长为思考点，给他们安排适当的位置，并依照员工的优缺点和岗位适应情况进行及时调整，让团队发挥最大的合力。

用好人是领导者首要的任务。

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