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§如何识人（第1页）

§如何识人

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在生活中，无论是工作、交友，乃至择偶，都会碰到识才识人的问题。

能够别具慧眼，观察入微，自可相得千里马，觅得如意郎。

然而，“一样米养百样人”

，我们该如何识才识人呢？提供以下四点：

第一，看他的度量大小

度量的大小，决定一个人的行为、谈吐、决策与待人，进而决定他的成功与失败。

所谓“宰相肚里能撑船”

“大肚能容天下事”

，心如大海，则能包容分歧，容忍失败。

有雅量接受别人的批评指教，不会在小事上琢磨、计较的人，往往经得起冰天雪地的考验，能够成就大器。

第二，看他的品格高低

古人说：“人到无求品自高”

，无欲无求的人，能进能退，不会与人计较、比较。

另外，品格高尚的人，平时言行坦**、光明磊落，不会暧昧闪烁、谄曲阿谀；与人相处，不会只顾自己的利益，会顾全大局，或替对方着想。

其他如慈悲、宽厚、正直、无私等，都是高尚品格的展现。

第三，看他的智慧有无

玄奘大师见窥基大师举止豁达，知道他是个大器，以三车权巧度化，造就出日后的百部论师；徐庶向刘备推荐卧龙、凤雏，说二人得一而有天下，刘备识才，不惜三顾茅庐，始能三分天下。

因此，识人用人不能固执局限，要看其智慧有无。

第四，看他的能力强弱

识人要识其性，识其能。

清朝康熙用张廷玉，乾隆重用汉人，皆是以才取人，不存门户之见，因此，拥有数百年的江山。

汉高祖原本不识韩信的军事之才，视他如一般小兵，让他黯然离去，幸有萧何月下追韩信，才有“筑坛拜将”

，使他成为汉朝的开国功臣。

由此可见，识才若心存偏见，则容易错失良将，唯有了解其能力强弱，并用其所长，才能赢得英杰。

文喜禅师于五台山不识文殊菩萨、梁武帝不识达摩祖师，都是由于不识人，而错失请法的善因缘。

所以，懂得识人很重要；能够识人，就有助缘。

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